법률 정보퇴사 통보 한달 전에 꼭 해야 하나요?익명2026.10.30 08:18댓글 4조회 398취업규칙에 30일 전 통보라고 되어 있는데 새 회사가 2주 뒤 입사를 원해서요추천 3신고댓글 4등록순최신순추천순익명작성자2026.10.30일단 팀장님이랑 얘기해보고 인수인계 문서부터 만들어볼게요답글신고추천 0익명32026.10.30저는 인수인계 문서 꼼꼼하게 만들어서 드리고 3주로 합의했어요답글신고추천 0익명22026.10.30민법상 사직 효력 발생 시점 얘기가 있긴 한데 계약 형태마다 달라서 단정하긴 어려워요. 문제 생길 것 같으면 노무사 상담 추천답글신고추천 0익명12026.10.30보통은 회사랑 협의해서 날짜 맞추는 경우가 많아요. 좋게 얘기해보세요답글신고추천 0댓글 쓰기비회원 · 익명비회원으로 작성하면 수정할 수 없고, 같은 브라우저에서만 삭제할 수 있습니다. 익명 계정 만들기등록
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일단 팀장님이랑 얘기해보고 인수인계 문서부터 만들어볼게요
저는 인수인계 문서 꼼꼼하게 만들어서 드리고 3주로 합의했어요
민법상 사직 효력 발생 시점 얘기가 있긴 한데 계약 형태마다 달라서 단정하긴 어려워요. 문제 생길 것 같으면 노무사 상담 추천
보통은 회사랑 협의해서 날짜 맞추는 경우가 많아요. 좋게 얘기해보세요